Vijf tips voor meer sollicitanten

Bij Invite vullen we jaarlijks meer dan 800 vacatures in. Een goede vacaturetekst is daarin cruciaal. In deze blog delen we vijf praktische tips voor het ontvangen van meer sollicitaties op jouw vacaturetekst.

1. Schrijf voor de werkzoekende

Focus in je tekst op de werkzoekende, niet alleen op de eisen voor de functie. Hoe ziet de werkomgeving eruit? Wat is de salarisrange? Hoe ziet de teamsamenstelling eruit?

2. Zorg voor een pakkende intro

Begin vol overtuiging! Wat maakt deze functie zo de moeite waard? De wekelijkse vrijdagmiddagborrel, goede arbeidsvoorwaarden, betrokken collega’s?

3. Kies voor een duidelijke titel

Wees niet te specifiek in de vacaturetitel. Waar zoekt een potentiële collega op? Vermijd vaktermen en houd het kort.

Wel: Magazijnmedewerker
Niet: Medewerker onderdelenfabriek (24 uur p/w)

4. Schrijf to-the-point

Niemand wordt blij van vage termen. Wees concreet over de arbeidsvoorwaarden zoals salaris. ‘Marktconform’ is een no-go.

5. Zorg voor een sterk employer brand

Is uw employer brand (online) zichtbaar? Breng uw bedrijf in beeld met foto’s of video’s en laat medewerkers vertellen over de werkzaamheden.

Heb je hulp nodig met het werven van de juiste kandidaat voor je vacature? Neem contact op met een Invite-vestiging bij jou in de buurt en vraag vrijblijvend een gesprek aan om je personeelsbehoeften te bespreken.