Vijf tips voor meer sollicitanten

Bij Invite vullen we jaarlijks meer dan 800 vacatures in. Een goede vacaturetekst is daarbij cruciaal. Met deze vijf praktische tips ontvangt u meer sollicitaties en trekt u de juiste kandidaten aan.

1. Schrijf voor de werkzoekende

Richt uw tekst op de werkzoekende, niet alleen op de functie-eisen. Beschrijf de werkomgeving, het team en de sfeer. Benoem ook het salarisbereik en eventuele extra’s die de baan aantrekkelijk maken.

2. Zorg voor een pakkende intro

Begin met energie! Vertel kort waarom deze functie de moeite waard is. Denk aan fijne collega’s, goede arbeidsvoorwaarden of leuke extra’s zoals een vrijdagmiddagborrel.

3. Kies voor een duidelijke titel

Gebruik een titel waar werkzoekenden daadwerkelijk op zoeken. Houd het kort en vermijd te technische of specifieke functienamen.

Wel: Magazijnmedewerker
Niet: Medewerker onderdelenfabriek (24 uur p/w)

4. Schrijf to-the-point

Wees concreet en helder. Vermijd vage termen zoals ‘marktconform salaris’ en benoem liever een salarisindicatie of range. Kandidaten waarderen openheid en duidelijkheid.

5. Versterk uw employer brand

Zorg dat uw organisatie goed zichtbaar is, zowel online als offline. Voeg foto’s of video’s toe en laat medewerkers kort vertellen over hun werk. Dat maakt uw bedrijf herkenbaar en betrouwbaar.

Heeft u hulp nodig bij het schrijven van vacatureteksten of het vinden van de juiste kandidaten? Neem contact op met een Invite-vestiging bij u in de buurt en bespreek vrijblijvend uw personeelsbehoefte.