HR medewerker

Als HR-medewerker in deze rol krijg je de kans om écht impact te maken. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en het beheren van kandidaten, maar je speurt ook actief naar de beste talenten op verschillende platforms. Daarnaast werk je nauw samen met wervings- en selectiebureaus om de perfecte match te vinden. Je speelt een sleutelrol in de on- en offboardingprocessen en ondersteunt de HR-manager bij het moderniseren van de organisatie. Je gaat aan de slag met uitdagende projecten zoals branding, digitalisering, werknemersonderzoeken en opleidingsinitiatieven. Geen dag is hetzelfde, en je zult continu uitgedaagd worden om jezelf en de organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Onze opdrachtgever is een innovatieve groep bedrijven gespecialiseerd in ventilatietechniek. Zij hebben een sterke focus op duurzaamheid en het creëren van gezonde binnenklimaten. Innovatie staat centraal in hun werkwijze, en ze streven er altijd naar om processen te verbeteren en werk eenvoudiger en efficiënter te maken. De organisatie biedt een omgeving waarin autonomie en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd, met veel ruimte voor eigen inbreng. Het teamgevoel is sterk, en de organisatie werd al twee keer uitgeroepen tot de aantrekkelijkste werkgever van Limburg in de categorie ‘Groot bedrijf’.

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in HR en recruitment.
• Ervaring met het vinden van talent via diverse online platforms.
• Een scherp oog voor talent en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent integer, nauwkeurig en hebt een proactieve houding.
• Flexibel, zelfstandig en tegelijkertijd een echte teamspeler.

• Een leuke, collegiale en informele werksfeer.
• Salaris tussen € 3.000 en € 4.000 op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een telefoon en laptop van de zaak.
• 38 vrije dagen per jaar (bij fulltime dienstverband).
• Een werkomgeving die persoonlijke en professionele groei stimuleert.
• Vakantiegeld, winstdelingsregeling en pensioenregeling.

Ben jij klaar om jouw HR-talent in te zetten binnen een dynamische en innovatieve werkomgeving in Nederweert? Solliciteer dan vandaag nog en word deel van dit gedreven team! Voor vragen of om direct te solliciteren, kun je contact opnemen via weert@invitejobs.nl of bellen naar 0495-218 -104. We kijken uit naar jouw reactie!

Let op: een recente verklaring van goed gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.