HR-student gezocht voor uitdagend project

De opdrachtgever wil meer structuur creëren op de afdeling personeelszaken en hebben daarom dit project van 2 maanden opgezet.

Taken:

• Het herschrijven van het handboek. Het bestaande handboek kritisch evalueren en herschrijven om ervoor te zorgen dat deze weer up-to-date is en aansluit op de behoeften van het bedrijf en de medewerkers;
• Het opstellen van een draaiboek. In dit draaiboek dienen de procedures en stappen worden opgenomen voor verschillende HR-gerelateerde situaties;
• Het opzetten van functieprofielen en -omschrijvingen. Hierbij dien je een heldere werkboom te ontwikkelen om de hiërarchie en verantwoordelijkheden inzichtelijk te maken.
• Het bepalen van loonschalen van de functieprofielen bij de huidige markttarieven. Dit is een cruciaal onderdeel van het HR-transformatieproces.

Onze opdrachtgever is jong maar zeer ambitieus welke zich bezig houdt met allerhande werkzaamheden in de metaalbewerking. Ze zijn erg flexibel en betrokken en proberen altijd met opdrachtgevers mee te denken. Dit blijkt uit de hoogwaardige kwaliteit die zij leveren en de korte levertijden die zij hanteren, wat resulteert in langdurige relaties met opdrachtgevers. Deze flexibiliteit en betrokkenheid blijkt ook uit onze omgang met personeel, door de goede arbeidsvoorwaarden en de informele sfeer ontstaan bij hen langdurige dienstverbanden. 

• Je volgt op dit moment een studie in de richting van personeelszaken of HR;
• Je bent 8-12 uur per week beschikbaar;
• Je bent woonachtig in de omgeving van Cuijk;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Een tijdelijke opdracht voor 2 maanden;
• Een bruto uurloon van € 15 euro per uur;
• Een werkplek op locatie bij de opdrachtgever.

Heb je vragen of interesse? Dan spreken we je liever vandaag dan morgen. Stuur ons een bericht en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op om de vacature te bespreken onder het genot van een kopje koffie.